福布斯犀利点评中超新政:有利可持续发展但存在漏洞

时间:2014-01-06  点击:
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《福布斯》杂志体育记者史蒂夫·普莱斯今天发文,对中超新政进行了评价。他肯定了这些措施有助于俱乐部的可持续性发展,但也认为其中存在明显的漏洞。文章如下。

福布斯犀利点评中超新政:有利可持续发展但存在漏洞

在过去的冬季转会窗口中,每年都会有几位大牌球员从欧洲转会到中超俱乐部。但是今年,这一情况将发生巨大变化。

原因是中超联赛今年对球员签约设置了薪金上限。 该上限设定为每年330万美元(据报道奥斯卡目前年薪约为2700万美元)。 中超引援也将有转会费限制,据报道,俱乐部的薪金总额将约为9500万美元。

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据报道,规则的改变将使联盟更具可持续性和对投资者的吸引力,并有助于推动中国顶尖球员努力获得留洋的机会。例如武磊,他本赛季几乎都在为西班牙人效力。

由于薪金上限适用于新的签约合同,目前尚不存在外国明星从中国大规模外逃的趋势,而那些确认将返回欧洲的球员将被薪资较低的球员所取代。

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但有中国足球人士认为,工资帽不会像西方媒体所预测的那样产生大的影响。这主要是因为中国俱乐部可能会像过去一样试图规避规则。 当2018年中超联赛对大额转会费征收100%的奢侈税时,北京国安从比利亚雷尔签下巴坎布时,就利用漏洞避开了支付该税。

其中似乎存在一些潜在的漏洞。 一种是通过使用巨额绩效奖金,而这些奖金似乎并未包含在工资帽中。 第二是像报道中巴坎布案那样,使用第三方可能是另一种选择。尤其是由于俱乐部总支出规则可能使奖金的使用变得不切实际(总支出和薪金上限可能比奖金更重要)。 第三种方式可能是通过使用对金融公平不那么注重的外国代理俱乐部,该俱乐部可以签署球员,支付其大部分薪水,然后将其借给中国的一家俱乐部。

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由于俱乐部经常可以找到解决这些财务问题的方法,因此薪资上限的影响将在很大程度上取决于中国俱乐部对改变规则的胃口以及是否会从中获利。

如果他们遵守规则,那么对全球足球的影响将是巨大的。 上赛季中超最佳射手扎哈维在中国和以色列以外的地区也许并不是一个大牌,但他的薪水也超过了新工资帽的三倍。

薪金上限并不会意味着外援的减少。 由于中超联赛阵容中允许的外援人数从每队4名增加到每队5名,因此2020年会有更多外援加入(尽管只能有4名问时在场)。

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中超联赛过去的巨额支出并没有为国家队带来成功,因此毫不奇怪,肯定会有一种动力来阻止不可持续的支出。

但是新规则可能会影响他们通过使用归化球员来加强国家队的尝试。 如果将此类球员视为中国人,则他们的工资帽将比外援要低,这几乎不会激励他们改变国籍。 成为中国人是归化球员已经迈出的重要一步,而且随着中超联赛关于归化球员的规则与联盟其他规则的变化一样频繁,因此获得较少报酬可能会涉及很多风险。

中超联赛先前的规则变更使俱乐部支出不再完全失控,但该联赛仍对外国球员具有吸引力,如果俱乐部可以放限薪令找到一种办法,那么最新的规则变化不太可能立即结束 。但联盟可持续发展的总体趋势意味着,今年1月中国的大牌转会可能比过去的少。

福布斯犀利点评中超新政:有利可持续发展但存在漏洞

不得不说,这位足球记者对中超联赛和俱乐部的分析还是非常到位的。对此你有何观点?欢迎留言讨论!

本文标签: 福布斯 新政 俱乐部 球员 福布斯 漏洞 新政

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